В связи с производственными причинами в организации установлена неполная рабочая неделя – с понедельника по четверг.
Оплачивается ли при этом только фактически отработанное время либо пятый день (пятница) тоже подлежит оплате (например, частичной)?
Оплачивается фактически отработанное время. Пятница не оплачивается, если работник в этот день не привлекается к работе.
Неполная рабочая неделя (например, так называемая четырехдневка) является неполным рабочим временем (часть пятая ст. 118 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда) (ст. 290 ТК).
<...>
.png)
.png)
