Можно ли к специалистам, успешно прошедшим аттестацию, применить методы материального стимулирования?

11 апреля 2019

В апреле 2019 г. была проведена аттестация руководителей и специалистов организации. Большинство работников ее прошли успешно, и наниматель хочет поощрить их за это.

Зависят ли от результатов аттестации оплата труда работников, установление доплат и надбавок?

Зависят, если наниматель предусмотрел в локальном нормативном правовом акте соответствующую норму.

В соответствии с Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2010 № 784, аттестация работников проводится в целях:

объективной оценки уровня их профессиональной подготовки, деловых и личностных качеств, результатов практической деятельности;
улучшения подбора, расстановки и подготовки кадров, повышения их квалификации, качества и эффективности труда;
обеспечения более тесной связи материальных и моральных стимулов с результатами труда.

<...>