В бюджетной организации необходимо исключить должность инженера-электрика, по которой работает работник, и ввести должность теплотехника.
Надо ли сокращать штат или численность? Можно ли ввести штатную единицу теплотехника до сокращения штатной единицы инженера-электрика?
Нет, ставку теплотехника нельзя ввести при имеющейся ставке инженера-электрика, которую занимает работник.
Понятия «сокращение штатов» и «сокращение численности» есть по сути одно и то же, поэтому при ответе на вопрос будем применять один термин – сокращение штатов.
Если наниматель хочет исключить из штатного расписания должность инженера-электрика и взамен ввести должность теплотехника, то в зависимости от ситуации ему надо сделать следующее:
1. Должность инженера-электрика занята работником. В отношении работника проводится процедура сокращения штатов:
– работник предупреждается об увольнении;
– наниматель обязан предложить работнику все имеющиеся в организации вакансии;
– о предстоящем сокращении предупреждается профсоюз (при его наличии в организации) и уведомляется орган по труду, занятости и социальной защите.
Затем, если работник не соглашается занять одну из вакансий, проводится процедура его увольнения, которая предполагает в т.ч. выплату сокращаемому работнику пособия в размере 3 среднемесячных заработков.
2. Должность инженера-электрика вакантна. Наниматель исключает ее из штатного расписания и вместо нее вводит должность теплотехника. Затем принимается работник на должность теплотехника.
.png)
.png)
