В организации здравоохранения с мая 2007 г. работает бухгалтер 2-й категории. Он имеет высшее образование по специальности «Статистика» (факультет учета и статистики БГЭУ). В соответствии с новыми требованиями ЕКСД по должности бухгалтера для присвоения 1-й квалификационной категории необходимо иметь:
– высшее образование по специальностям:
1-25 01 04 «Финансы и кредит»,
1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии»,
1-25 01 08 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит (по направлениям)»,
1-25 01 11 «Аудит и ревизия» – или среднее специальное образование по специальностям:
2-25 01 31 «Финансы»,
2-25 01 32 «Банковское дело»,
2-25 01 34 «Страховое дело»,
2-25 01 35 «Бухгалтерский учет, анализ и контроль»;
– стаж работы в должности бухгалтера 2-й квалификационной категории не менее 2 лет.
Вправе ли мы данному бухгалтеру присвоить 1-ю квалификационную категорию, если образование по специальности не соответствует вышеперечисленным требованиям?
Как в соответствии с законодательством провести аттестацию?
Какие документы необходимо подготовить?
Вправе. Документы к аттестации готовятся в общем порядке, установленном локальным нормативным правовым актом.
В данном случае вопрос о присвоении 1-й квалификационной категории рассматривается в отношении бухгалтера, который работает в этой должности 10 лет и которому уже присвоена в установленном порядке 2-я квалификационная категория.
Квалификационные требования по каждой должности служащего предусматривают 2 критерия: уровень образования и требования к стажу работы. При этом оба критерия принимаются во внимание при приеме работника на работу.
При присвоении квалификационной категории уже принятому на работу специалисту имеет смысл рассматривать только требования к стажу работы в этой должности, поскольку оценка уровня образования уже состоялась при приеме на работу.
В соответствии с квалификационными требованиями по должности бухгалтера 1-я квалификационная категория присваивается работнику по названной должности при условии наличия у него стажа работы в должности бухгалтера 2-й квалификационной категории не менее 2 лет.
Указанный в вопросе бухгалтер со стажем работы 10 лет (более 2 лет) в этой должности имеет право на присвоение ему 1-й квалификационной категории, но соответствующее решение принимает наниматель.
Что касается аттестации, то она проводится в порядке, установленном локальным нормативным правовым актом, действующим в этой организации.
Как правило, алгоритм проведения аттестации включает в себя следующие действия нанимателя:
В каждой организации, в зависимости от ее структуры, осуществляемых видов деятельности и других особенностей, может создаваться одна или несколько аттестационных комиссий с различным количественным и качественным составом.
Аттестационные комиссии могут быть постоянно действующими или создаваться специально для проведения аттестации для определенной группы специалистов. При создании постоянно действующей (действующих) комиссии (комиссий) издается отдельный приказ, который в дальнейшем не дублируется в приказе о проведении аттестации специалистов.
Примеры таких документов: представление к присвоению квалификационной категории, характеристика, аттестационный лист и др.
Результаты заседания аттестационной комиссии оформляются протоколом, на основании которого наниматель принимает решение о присвоении специалисту квалификационной категории.
.png)
.png)
