Данная система оплаты труда предусматривает установление нанимателем размеров тарифных окладов в текущем месяце по итогам работы за предыдущий месяц с учетом личного вклада каждого конкретного работника в результаты труда.
Важно!
Система «плавающих» тарифных окладов предполагает, что каждый раз в конце месяца по результатам труда за отчетный месяц для каждого работника с учетом установленных критериев формируется новый тарифный оклад на следующий месяц.
Критерии, в соответствии с которыми определяется размер тарифного оклада в текущем месяце, устанавливаются в ЛПА организации. Они определяют зависимость заработка работников от результатов их работы, прибыли, полученной организацией, и суммы денежных средств, которая может быть направлена на выплату заработной платы.
<...>
.png)
.png)
