В начале года с руководителем районной ветеринарной станции заключен контракт. В нем прописан процент надбавки за сложность и напряженность – 150 % оклада. С 01.07.2021 в Инструкции № 36 установлен процент надбавки за сложность и напряженность от 20 до 90 %.
Можно ли продолжать выплачивать руководителю надбавку за сложность и напряженность в размере 150 % оклада?
Надбавка за сложность и напряженность работникам бюджетных организаций сферы деятельности Минсельхозпрода устанавливается по должностям руководителей, специалистов и других служащих бюджетных организаций в пределах бюджетных средств на оплату труда и иных источников, не запрещенных законодательством (за исключением расходов бюджета на оплату труда, восстановленных за счет внебюджетных средств, полученных от приносящей доходы деятельности), от оклада работника (п. 7 Инструкции № 36).
На установление надбавки за сложность и напряженность руководителям, специалистам и другим служащим бюджетных организаций направляются средства, предусматриваемые в соответствующих бюджетах, в размерах согласно приложению 1 к постановлению № 36.
Приложением 1 к постановлению № 36 устанавливается общий размер бюджетных средств, направляемый на установление надбавки за сложность и напряженность руководителям, специалистам и другим служащим. Этот размер для бюджетных организаций государственной ветеринарной службы установлен в пределах 20–90 % от суммы окладов руководителей, специалистов и других служащих (п. 12 приложения 1 к постановлению № 36).
Конкретный размер надбавки за сложность и напряженность конкретным работникам определяется руководителем бюджетной организации и не ограничивается рамками от 20 до 90 % оклада работника.
Конкретный размер надбавки за сложность и напряженность руководителю бюджетной организации устанавливается трудовым договором (контрактом), заключаемым с ним собственником имущества либо уполномоченным им органом. Размер надбавки за сложность и напряженность руководителю бюджетной организации постановлением № 36 не ограничивается. Размер надбавки за сложность и напряженность руководителю может быть изменен государственным органом, заключившим контракт с руководителем.
Таким образом, бюджетная организация должна производить начисление указанной надбавки руководителю в размере, установленном в контракте.
Документ: Инструкция о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, утвержденная постановлением Минсельхозпрода Республики Беларусь 19.06.2019 № 36 (далее – Инструкция № 36, постановление № 36).
.png)
