Неполный рабочий день для руководителя

13 сентября 2023

Можно ли директору работать на 0,5 ставки?

Да, можно.

Под неполным рабочим временем понимается уменьшенная по сравнению с нормальной продолжительность рабочего времени.

Неполное рабочее время может устанавливаться по соглашению между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (часть первая ст. 118 и часть первая ст. 289 ТК).

Справочно: возможны следующие варианты установления неполного рабочего времени:

1) неполный рабочий день, т.е. уменьшение продолжительности ежедневной работы (часть третья ст. 118 ТК);

2) неполная рабочая неделя, т.е. уменьшение числа рабочих дней в неделю (часть четвертая ст. 118 ТК);

3) одновременное уменьшение продолжительности рабочего дня и числа рабочих дней в неделю (часть пятая ст. 118 ТК).

Условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор (контракт) при приеме работника на работу, а в период трудовой деятельности оформляется приказом (часть третья ст. 289 ТК) и дополнительным соглашением к трудовому договору (контракту) (п. 6 части второй ст. 19 ТК).

Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия о режиме труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя).

Некоторым категориям работников наниматель всегда обязан установить неполное рабочее время:

1) беременным женщинам, женщинам, имеющим ребенка в возрасте до 14 лет (в т.ч. находящегося на ее попечении), работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья по их просьбе;

2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;

3) при приеме на работу по совместительству;

4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.

Исключений для руководителей здесь нет.

Отдельной гл. 18 «Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» ТК регулируется труд руководителя организации. Запрета работать неполное время руководителю в этой главе также не установлено.

Игорь Марчук, юрисконсульт

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.