Согласно индивидуальной программе реабилитации инвалиду II группы установлена продолжительность ежедневной работы 4 ч в день.
Правомерно ли поступил наниматель, оформив работнику 0,5 ставки и выплачивая заработную плату в размере 50 %? Не ущемляются ли в данном случае права работника?
Оформляется неполное рабочее время, а не 0,5 ставки.
Заработная плата рассчитывается за фактически отработанное время.
Труд работников с неполным рабочим временем оплачивается пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда) (ст. 290 Трудового кодекса Республики Беларусь). Указанная норма распространяется в т.ч. и на инвалидов.
Таким образом, правильно оформить неполный рабочий день, а не 0,5 ставки, поскольку в законодательстве не существует понятия «неполная ставка».
<...>
.png)
.png)
