В организации «А» с 2007 г. по 2012 г. работник работал водителем автомобиля 1-го класса. У него открыты все категории водителя автомобиля.
В 2012 г. работник уволился и принят в организацию «В» водителем автомобиля 3-го класса. Там ему присвоили 2-й класс. Из организации «В» работник уволился 29.12.2016.
В организацию «А» он снова принят водителем автомобиля 1-го класса 16.08.2017.
Правильно ли присвоен класс водителю автомобиля в организациях «А» и «В»?
В организации «В» класс присвоен неправильно.
До 1 января 2015 г. при присвоении классов водителям автомобиля соблюдались следующие условия, предусмотренные тарифно-квалификационной характеристикой профессии «Водитель автомобиля»:
– 2-й класс присваивался при наличии у водителя автомобиля непрерывного стажа работы в качестве водителя автомобиля 3-го класса не менее 2 лет;
– 1-й класс присваивался при непрерывном стаже в качестве водителя автомобиля 2-го класса не менее 1 года.
Указанные условия предоставляли право нанимателю присваивать 1-й класс водителю автомобиля без присвоения 2-го класса, если у работника имелся стаж работы в качестве водителя автомобиля не менее 3 лет.
Таким образом, присвоение в организации «А» водителю автомобиля 1-го класса было правомерным, если работник на момент присвоения 1-го класса имел присвоенный 2-й класс и стаж работы по этому классу не менее 1 года либо в общей сложности стаж непрерывной работы водителем автомобиля составлял не менее 3 лет.
При приеме данного работника на работу в организацию «В» присваивать ему 2-й класс не было необходимости, поскольку водитель автомобиля уже имел 1-й класс.
Справочно: рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в тарифно-квалификационной характеристике присвоенного ему разряда, должен обладать знаниями, навыками и умением выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками рабочих более низкой квалификации этой же профессии (п. 11 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34).