Работник уходит в трудовой отпуск. Может ли он трудоустроиться на период своего трудового отпуска на занимаемую должность?
Да, может.
Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (часть первая ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Данной нормой не устанавливается ограничений в отношении должностей, замещаемых при выполнении работы по совместительству, и допускается заключение трудового договора по внутреннему совместительству.
Трудовой отпуск – это разновидность времени отдыха работника. Время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Никто не может навязывать работнику и гражданину, как использовать свое время отдыха. Право заключить трудовой договор по совместительству и работать в период трудового отпуска по другому трудовому договору – это его право, которое нельзя ограничивать.
Причем работники, находящиеся в трудовых отпусках по основному месту работы, могут работать по совместительству полный рабочий день (смену) (часть вторая ст. 345 ТК).
.png)
