Работник, работающий экономистом в коммерческой организации, оформлен по совместительству сторожем в детском саду.
Вправе ли работник заключить еще один договор на условиях совместительства у другого нанимателя и работать курьером?
Вправе. Трудовым законодательством не определено предельное количество трудовых договоров, которые работник может заключать на условиях совместительства.
Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (часть первая ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее - ТК).
Из норм законодательства о труде следует, что работа может быть признана совместительством при наличии следующих условий:
<...>
.png)
.png)
