В связи с реорганизацией одного из предприятий города на наше предприятие принимались его имущество и оборудование вместе с обслуживающим персоналом.
В связи с тем что часть технической документации отсутствовала и работники продолжали обслуживать те же участки, что и на предыдущем предприятии, принимали их по уже установленным разрядам.
После технического обследования переданного имущества обнаружилось, что фактически выполняемые работы не соответствуют тарифно-квалификационным характеристикам работ по присвоенным работникам разрядам (разряд завышен). В связи с этим возникла необходимость перевода работников на более низкий разряд.
Каким образом обосновать изменение разрядов работников без изменения выполняемых работ?
Каков алгоритм снижения разряда работника?
В указанной ситуации необходимо оформить перевод в соответствии со ст. 30 ТК.
<...>
.png)
.png)
