В соответствии с условиями оплаты труда, предусмотренными в контракте с работником-сдельщиком, тарифная ставка увеличивается:
– по Декрету Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 (далее – Декрет № 29) – на 50 %;
– в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.11.1999 № 1748 (далее – постановление № 1748) – на 10 %;
– за сложность, характер и ответственность выполняемых работ в соответствии с подп. 9.5 п. 9 Рекомендаций по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.07.2011 № 67 (далее – Рекомендации № 67), – на 50 %.
Кроме того, рабочему также установлен коэффициент повышения по технологическим видам работ – 1,1.
Как рассчитать тарифную ставку, сдельную расценку и сдельную заработную плату?
Все указанные повышения образуют тарифную ставку работника со сдельной оплатой труда, но не формируют его сдельный заработок.
Тарифная ставка рабочего может формироваться следующим образом.
– тарифная ставка без повышений – 100 руб.;
– тарифная ставка с учетом коэффициента повышения по технологическим видам работ в размере 1,1 – 110 руб. (100 руб. × 1,1);
– дополнительная мера стимулирования труда по Декрету № 29 – 55 руб. (110 руб. × 50 / 100);
– повышение тарифной ставки в соответствии с постановлением № 1748 – 11 руб. (110 руб. × 10 / 100);
– повышение тарифной ставки за сложность, характер и ответственность выполняемых работ* – 55 руб. (110 руб. × 50 / 100).
Итого тарифная ставка с учетом повышений составит 231 руб. (110 + 55 + 11 + 55).
<...>
.png)
.png)
