Работник направляется в служебную командировку в Российскую Федерацию с 7 по 9 ноября 2018 г.
Можно ли за работу 7 ноября предоставить ему отгул, учитывая, что в России этот день является рабочим?
Можно, если будет оформлено привлечение работника к работе 7 ноября.
За командированными работниками сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ст. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). Таким образом, заработная плата сохраняется за рабочие дни 8 и 9 ноября.
Что касается работы 7 ноября, то ее следует рассматривать как работу в выходной день и применять следующие нормы законодательства о труде.
<...>
.png)
.png)
