Коммерческая организация составляет производственный календарь на очередной год и утверждает его в ноябре текущего года. При этом переносы рабочих дней назначаются по усмотрению нанимателя, а не установленные Правительством. В утвержденном календаре нет указания на переносы (т.е. рабочие субботы не сопровождаются пояснениями, с какого рабочего дня осуществлен перенос).
На основании этого наниматель считает, что ему нет необходимости использовать п. 4 Правил № 75.
Документ:
Правила планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденные постановлением Минтруда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75 (далее – Правила № 75).
На все возражения работников, что они не должны отрабатывать какую-то из суббот из-за того, что перенос на них не распространяется, наниматель отвечает, что это не перенос, а просто такой производственный календарь, включающий рабочие субботы для того, чтобы была отработана годовая норма времени.
Правомерны ли действия нанимателя?
Утверждать в организации производственный календарь, в котором предусмотрены рабочие субботы без объявления переносов, оснований не имеется.
<...>
.png)
.png)
