При суммированном учете времени мы предоставляем работнику отгулы в течение года в связи с переработкой за предыдущие месяцы и корректируем расчетную норму рабочего времени на количество времени отгулов. Например, в месяце расчетная норма изначально – 160 ч (отпуска, больничных и т.д. нет), у человека 5 отгулов, поэтому мы отнимаем от 160 ч 40 ч отгулов (5 × 8) и получаем расчетную норму этого месяца 120 ч.
Есть ли особенности предоставления отпуска обязанному лицу? Имеет ли право обязанное лицо на дополнительные отпуска?
Премия по результатам за месяц рабочим с повременно-сдельной оплатой труда составляет 80 %.
Можно ли сделать ее больше 100 % и есть ли какие-то ограничения по размеру премии в законодательстве для коммерческой организации?
В отличие от других профессий рабочих водителю автомобиля согласно тарифно-квалификационной характеристике присваиваются разряд и класс.
Особенности регулирования рабочего времени водителя во многом обусловлены тем, что в отличие от представителей иных профессий рабочих водители автомобиля подвержены, скорее, не столько физическим, сколько нервно-эмоциональным нагрузкам. Именно такие нагрузки преобладают в работе водителя автомобиля и оказывают непосредственное влияние на состояние здоровья работника, его профессиональные навыки и работоспособность.
Может ли в учреждении образования заместитель директора исполнять обязанности другого заместителя директора на время трудового отпуска?
В настоящее время профессиональные стандарты и квалификационные справочники имеют одинаковую юридическую силу и в практической работе могут использоваться параллельно с квалификационными справочниками. Однако профессиональные стандарты разрабатываются по методологии, отличающейся от привычной, использующейся при разработке ЕКСД и ЕТКС. Не исключается, что после утверждения требования в профессиональном стандарте будут иными, чем в соответствующем справочнике. Различие профессиональных стандартов и квалификационных справочников отражено на рисунке.
Поскольку основной трудовой функцией водителя является управление автомобилем, а рабочим местом – автомобиль, он не может совмещать любую профессию рабочего (должность служащего). Вместе с тем водитель автомобиля может совмещать те профессии рабочих (должности служащих), которые сопутствуют выполнению его основной работы, т.е. управлению автомобилем.
В 2018 г. на предприятии проходила аттестация рабочих мест по условиям труда. Некоторым маркам автомобилей были подтверждены вредные условия работы, некоторым нет.
В январе 2021 г. были закуплены новые автомобили: один марки ГАЗ А21R32 2020 г. выпуска (такая марка была на момент аттестации рабочих мест по условиям труда (год выпуска (далее – г.в.) – 2017 и вредные условия подтверждены), а другой – ГАЗ А31R32 2020 г.в. (такой марки не было на момент аттестации).
В организации проводился профессиональный праздник сельхозработника, вручались грамоты, премии и т.д. Райисполком для этих целей перечислил премиальные деньги на расчетный счет организации, а сама организация уже перечисляла определенную сумму работнику, которому эта премия полагалась за грамоту.
Нужно ли включать данную премию в фонд заработной платы?
.png)
