В настоящее время в отделе кадров коммерческой организации согласно штатному расписанию присутствует начальник отдела, и у него в подчинении 3 специалиста.
Можно ли в штат дополнительно ввести должность главного специалиста, который будет в подчинении у начальника отдела?
Об изменении существенных условий труда работник должен быть предупрежден за месяц. Это требования законодательства.
Возникла следующая ситуация: наниматель пересмотрел нормы времени, и в результате снизились расценки на изготовление деталей. При этом нововведения вступили в силу с 1 ноября 2023 г., а документы подписаны и предупреждение выдано 2 октября 2023 г. То есть формально прошло меньше месяца, из-за того что 1 октября – воскресенье, нерабочий день.
Не будет ли в данном случае нарушения законодательства?
Сотрудник работает сторожем. С декабря организация планирует предложить работнику совмещать профессию дворника.
Можно ли устанавливать сторожу совмещение?
Работник увольняется 15 мая 2024 года в связи с переводом к другому нанимателю, к которому оформляется на работу с 16 мая 2024 года. Постановлением № 814* рабочий день с понедельника 13 мая 2024 года перенесен на субботу 18 мая 2024 года.
Должен ли работник выйти на работу 13 мая 2024 года у первоначального нанимателя либо выйти на работу 18 мая 2024 года у нового нанимателя?
Коммерческое предприятие имеет убытки. В то же время для поддержания конкурентного уровня заработной платы руководство планирует повысить тарифную ставку 1-го разряда. Прямого запрета на это нигде в законодательстве найти не смогли.
Может ли наниматель это сделать?
Работник ушел на больничный. Ему было назначено явиться на прием 20 октября, а он явился 31 октября. Ему закрыли больничный и написали приступить к труду на следующий день.
Как оформить в табеле период с 20 по 31 октября: как больничный, как прогул или как неявку по невыясненным причинам?
Как в штатном расписании и в приказе о приеме на работу правильно указать наименование должности служащего начальника службы средств технологического контроля?
Надо ли в наименовании должности служащего указывать наименование структурного подразделения?
Как правильно составить должностную инструкцию работника, назначенного на должность ведущего бухгалтера? Обязательно ли наличие у такого работника подчиненных?
В организации есть должность заместителя главного инженера. Является ли заместитель руководителя сам руководителем?
Кем утверждается график работ (сменности)?
.jpg)
