Согласно законодательству об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц.
В чем разница между заменой и пересмотром норм труда? Если пересмотр – это процесс по изменению норм (выявление устаревших норм, включение их в план на пересмотр и т.д.), то что такое замена? По ТК выходит, что в одних случаях можно ознакамливать с заменой, а в других – с пересмотром норм труда?
Квалификационный справочник должностей служащих содержит должность «заведующий этажом гостиницы».
Можно ли предусмотреть в штатном расписании организации должность заведующего этажами гостиницы, если предполагается, что за работником будут закреплены 5 этажей?
В организации имеется специалист по работе с обращениями граждан. Данный специалист имеет высшее инженерно-техническое образование и необходимый опыт работы.
На этого работника планируется возложить обязанности по должности инженера по расчетам и режимам (занимается распределением по потребителям согласно показаниям приборов учета тепловой энергии, электроэнергии; составляет статистическую и ведомственную отчетность, контролирует нормативное потребление ТЭР и т.п.).
Как определяется численность рабочих для выполнения установленного нарядом задания?
Как определяется продолжительность выполнения установленного нарядом задания?
Требование о том, что об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц, распространяется на все нормы, в т.ч. временные и разовые. Однако согласно п. 51 Инструкции № 53 об установлении временных и разовых норм работники должны быть извещены до начала выполнения работ.
При разработке трудовых нормативов на слесарные работы столкнулись с проблемой содержания данного справочника. Основной частью являются, естественно, сами нормативы. Но, полагаем, что этого будет недостаточно. Должно быть что-то еще.
Организация системы жилищно-коммунального хозяйства осуществляет техническое обслуживание жилищного фонда, в т.ч. оказывает платные бытовые услуги по заявкам населения. Как правило, такие работы проводятся в нерабочее время.
Как указывается тарифная ставка (тарифный оклад) при неполном рабочем времени?
Можно ли не привязывать часовую тарифную ставку к тарифной ставке 1-го разряда, а устанавливать ее произвольно?
.png)
