Работница воспитывает троих несовершеннолетних детей и имеет право на еженедельный свободный от работы день.
Как осуществляется расчет звеньевых (бригадных) сдельных расценок?
Можно ли указывать тарифную ставку (тарифный оклад) в иностранной валюте?
Можно ли установить надбавку с 1-го дня отчетного месяца, а приказ об установлении надбавки и ее размере издать в начале следующего месяца?
В организации, оказывающей услуги населению, работает мастер по маникюру 4-го разряда, в обязанности которого помимо основной работы входит также оказание услуг педикюра.
Можно ли исходя из фактической загрузки работника ввести в штатное расписание профессию «мастер по маникюру и педикюру» 4-го разряда?
Имеет ли право наниматель отказать в выплате премий работникам в связи с финансовыми трудностями?
Нужно ли начислять премию по итогам работы за год работнику, который уволился до момента ее начисления?
Такой вопрос интересует многих нанимателей. Для устранения неясности и неопределенности в этом вопросе рассмотрим различные точки зрения.
Многие коммерческие организации в конце отчетного года пересчитывают ЧТС для оплаты труда в новом году. Кроме того, в трудовое законодательство были внесены изменения, в т.ч. касающиеся и данного вопроса.
1. Как повлияет на необходимость расчета ЧТС вступление в силу с 2020 г. новой редакции ТК?
Как правильно водителю автомобиля в его контракте прописать тарифы по его работе, если сегодня он работает на самосвале по одному тарифу, а через неделю работает на грузопассажирской машине (тоже какой-то период) по другому тарифу? Надо ли прописывать все виды его работы?
Работник 01.08.2017 принят на работу инженером-проектировщиком. 28.03.2018 он переведен инженером. 01.06.2019 ему присваивают 2-й категорию инженера и 01.06.2019 переводят инженером-проектировщиком 2-й категории.
.png)
