В штатном расписании предприятия имеется должность «мастер мостовой» (выпуск 11 ЕКСД).
Документ:
постановление Минтруда Республики Беларусь от 31.08.2001 № 94 «Об утверждении квалификационного справочника «Должности служащих, занятых в деятельности железнодорожного транспорта и метрополитена» (выпуск 11 ЕКСД).
На основании п. 3 Положения № 597 руководителю филиала установлен базовый оклад в размере 80 % среднемесячной заработной платы, сложившейся по соответствующему виду экономической деятельности.
В целях усиления материальной заинтересованности руководителя филиала можно ли без перезаключения контракта увеличить базовый оклад до среднемесячной заработной платы, сложившейся по соответствующему виду экономической деятельности, за счет снятия существующего ограничения в размере 80 %?
В коллективном договоре предприятия закреплен перечень профессий рабочих и должностей служащих, которым устанавливается компенсация за разъездной характер работ.
Будет ли являться нарушением невключение в данный перечень водителей автомобиля и водителя погрузчика, работа которых связана с работой не на базе расположения предприятия, а на объектах автомобильных дорог для их содержания и ремонта?
Руководителю организации установлено ежеквартальное премирование. Начисление и выплата премии производятся после подведения итогов работы за отчетный период, как правило, во втором месяце квартала, следующего за отчетным.
Контракт нанимателя с работником заключен по профессии «водитель автомобиля». Для того чтобы возложить на водителя работу по профессии слесаря по ремонту автомобиля и дорожного рабочего, на предприятии издается приказ о совмещении профессий с доплатой. В штатном расписании предприятия введены доли для совмещения профессий. При этом профессия дорожного рабочего не является близкой по квалификации профессии водителя, а выполнение ее обусловлено спецификой производства и производственной необходимостью.
В коммерческой организации применяется сдельная система оплаты труда. Работникам установлены размеры тарифных ставок ниже размера минимальной заработной платы (далее – МЗП). Ежемесячно заработная плата за фактически выполненный объем работ превышает размер МЗП. Снижение спроса на производимую продукцию стало причиной непродолжительных простоев.
Необходимо ли нанимателю в случае простоя не по вине работников в течение всего месяца доплачивать до уровня МЗП?
Когда расчетные скорости движения могут быть снижены?
В коммерческой организации закрытие отчетного месяца попадает на выходные дни.
Вправе ли главный бухгалтер организации привлечь к работе в выходной день бухгалтеров расчетной группы для начисления заработной платы, если данной категории работников установлен ненормированный рабочий день?
В каких случаях водителям грузовых грузовых автомобилей можно платить процент от суммы выручки?
Работник выполняет работу вахтовым методом, за что ему установлена доплата. В один из месяцев, в котором данный работник находился на вахте, организация не выполнила план по объему выполняемой работы, установленный нанимателем.
Вправе ли наниматель не выплачивать работнику доплату за работу вахтовым методом, ссылаясь на невыполнение установленного плана объемов выполняемых работ?
.png)
