При разработке коллективного договора наниматель захотел прописать категории работающих, которым можно снижать нормы выработки.
В каких случаях законодательство допускает это делать?
Работник – инвалид II группы работает в бригаде со сдельной формой оплаты труда.
Как правильно распределить сдельный заработок на основании КТУ?
Работник имеет высшее образование по специальности «Инженер-энергетик».
Может ли наниматель назначить его на должность администратора сервера и присвоить ему квалификационную категорию?
В коммерческой организации имеется должность помощника генерального директора по заработной плате.
Можно ли на него возложить функции руководства подчиненными работниками?
В коммерческой организации в связи с оптимизацией численности решено установить некоторым работникам совмещение профессий.
Как рассчитывать доплату за совмещение профессии? К чему она должна быть привязана?
Работник выехал в служебную командировку за границу в выходной день (в воскресенье 7 июля).
Следует ли ему выплачивать суточные и предоставлять другой день отдыха за этот день?
Работнику установлены суммированный учет рабочего времени и повременная оплата труда.
Производится ли ему доплата, если рабочий день в соответствии с графиком работ (сменности) выпадает на праздничный день? Нужно ли при этом издавать приказ о привлечении к работе в праздничный день?
Сокращается ли для работников с суммированным учетом рабочего времени работа 2 июля?
По характеру работы работники, работающие в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, привлекаются к дежурствам с пятницы на субботу (с 22:00 до 07:00). Продолжительность работы вместе с дежурством превышает нормальную продолжительность рабочей недели.
Как правильно оформить привлечение работников к дежурству в указанное время и произвести оплату?
Можно ли время дежурства планировать вместо рабочего дня в пятницу?
За определенные нарушения работнику-сдельщику снижен размер КТУ.
Может ли его заработная плата, рассчитанная с учетом понижающего КТУ, быть ниже минимальной заработной платы (МЗП), установленной законодательством?