Работник принят на работу юрисконсультом и проработал 10 месяцев.
Можно ли его назначить на должность ведущего юрисконсульта?
Обязательно ли специалиста со средним специальным образованием относить к специалистам среднего уровня квалификации, а с высшим − к высшему уровню?
У работников суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом.
Как учитываются переработки – по результатам квартала или в каждом месяце отдельно?
Работникам установлен суммированный учет рабочего времени.
Нарушается ли законодательство в случае, если установлены разные по продолжительности смены?
В организацию приняты рабочие по профессиям «вальцовщик» и «плавильщик». У них нет профессионального образования по этим профессиям.
Нарушает ли наниматель законодательство о труде?
Можно ли присвоить 1-ю категорию экономисту без категории, если у работника недостаточно стажа, но имеется дополнительное образование (магистратура, аспирантура)?
В коммерческой организации возникла необходимость внести изменения в штатное расписание. При этом с 1 сентября в планово-экономическую службу вводятся две единицы экономиста по планированию 2-й категории.
Можно ли так поступить по законодательству?
Рабочие со сдельной оплатой труда привлекаются по приказу нанимателя для работы в выходные дни и сверхурочное время.
Как в соответствии с законодательством компенсировать работу в выходной день, если применяется бригадный расчет сдельной заработной платы?
Может ли наниматель установить работнику коммерческой организации следующий график работы:
– с понедельника по пятницу – с 8:00 до 12:00 и с 15:00 до 18:00;
– в субботу с 8:00 до 13:00?
Каким образом в данной ситуации установить доплату за разделение рабочего дня на части?
Может ли расчетная годовая норма рабочего времени для 5-дневной рабочей недели с ежедневной продолжительностью рабочего времени 8 ч и с выходными днями в воскресенье и понедельник быть больше или меньше нормы, установленной Правительством?
.png)
