В организации установлен суммированный учет рабочего времени. По графику работ рабочий день выпадает в субботу, воскресенье или праздничный день.
Как рассчитать заработную плату за работу в такие дни?
Работника, имеющего большой стаж работы, перевели на должность инженера по охране труда. Сотрудник прошел переподготовку с получением удостоверения.
Можно ли ему присвоить 1-ю квалификационную категорию?
Водитель автобуса доставляет рабочих на объект. В качестве водителя он работает 3 ч в день, а 7 ч находится на объекте, не выполняя никаких трудовых обязанностей. Автобус в это время простаивает, при этом водителю это время оплачивается как сверхурочное.
Как правильно рассчитать доплату за классность? Как нужно вести табель учета рабочего времени на данного водителя?
В бюджетной организации необходимо исключить должность инженера-электрика, по которой работает работник, и ввести должность теплотехника.
Надо ли сокращать штат или численность? Можно ли ввести штатную единицу теплотехника до сокращения штатной единицы инженера-электрика?
В штате бюджетной организации 4 сторожа, переработку дорабатывает на 0,3 ставки 5-й человек.
Можно ли составить график работ сторожей по режиму «сутки через трое» таким образом, чтобы они работали 24 ч?
Как правильно оформить график работ и табель использования рабочего времени?
В организации работают охранники (по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени) и гардеробщики (в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье).
Если один из работников отсутствует, возникает необходимость заменить его работником другой профессии с другим режимом рабочего времени.
Как правильно оформить трудовые договоры и штатное расписание в таких случаях?
В организации планируется провести реорганизацию – исключить структурные подразделения, а работников перевести в другие подразделения. Вместо шести подразделений останется три. Кроме того, планируется сокращение должностей.
Как правильно реорганизовать структуру? Какие юридические процедуры при этом необходимо провести?
Главный бухгалтер организации ушла в отпуск по уходу за ребенком. Для выполнения ее обязанностей принят бухгалтер, а документы подписывает генеральный директор.
Можно ли главного бухгалтера, находящуюся в отпуске, перевести с ее согласия на ставку бухгалтера, а бухгалтера - на должность главного бухгалтера, чтобы она выполняла все функции главного бухгалтера?
В коммерческой организации решено взамен ЕТС устанавливать оклады, предусмотренные штатным расписанием. При этом размеры окладов не изменятся.
На основании каких норм законодательства оформляется такое изменение (извещение работников по ст. 65 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) или изменение существенных условий труда по ст. 32 ТК?)
Работник принят на работу водителем автомобиля 5-го разряда.
Можно ли поручить ему работу по управлению закрепленными за ним автомобилями, относящимися к 4-му и 6-му разрядам, и оформить это переводом? Необходимо ли для этого присвоить работнику 4-й и 6-й разряды?
.png)
