Как принять на работу оператора котельной на время отопительного сезона? Что указать в штатном расписании?
Можно ли работы по обслуживанию котлов отнести к сезонным?
При каких условиях заключается контракт с указанным работником?
Работник работает на 0,75 ставки водителем автомобиля и на 0,25 ставки слесарем по ремонту автомобилей по совместительству.
Можно ли его привлекать к сверхурочным работам?
Может ли работник работать только в ночное время с 21:00 до 06:00 ежедневно (понедельник – пятница) или же необходимо сократить продолжительность рабочего времени на 1 ч и ввести дополнительно долю штатной единицы для доработки этого часа? Сколько дней отдыха положено при таком режиме работы?
В организации «А» с 2007 г. по 2012 г. работник работал водителем автомобиля 1-го класса. У него открыты все категории водителя автомобиля.
В 2012 г. работник уволился и принят в организацию «В» водителем автомобиля 3-го класса. Там ему присвоили 2-й класс. Из организации «В» работник уволился 29.12.2016.
В организацию «А» он снова принят водителем автомобиля 1-го класса 16.08.2017.
Правильно ли присвоен класс водителю автомобиля в организациях «А» и «В»?
Работник работает сторожем на полную ставку посменно (ночные и дневные смены). Наниматель хочет сократить ему ставку до 0,5.
Будет ли это установлением неполного рабочего времени?
Возможно ли такое изменение при сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени?
Каковы действия нанимателя при таких изменениях?
На предприятии решением директора вводится неполная рабочая неделя (4-дневка).
Нужно ли вносить изменения в графики работ (сменности) работников с суммированным учетом рабочего времени (учетный период – квартал)?
Как в этом случае планировать график: исходя из 40-часовой недели либо с учетом 4-дневной рабочей недели?
Можно ли при суммированном учете рабочего времени запланировать в графике работ 6 рабочих дней подряд?
Что будет являться переработкой для работников с суммированным учетом рабочего времени (учетный период – квартал), работающих в условиях неполной рабочей недели?
Можно ли специалистам, принятым на работу на должность инженера и имеющим II категорию, отработавшим в данной организации 1 год, присвоить I квалификационную категорию или должность ведущего инженера и установить соответствующую надбавку?
Специалист А.: стаж в отрасли 15 лет, высшее экономическое образование, ранее работал на должности ведущего инженера 4 года, инженером I категории 6 лет (в отрасли).
Специалист Б.: стаж работы в отрасли 1 год, высшее техническое образование, ранее работал на должности инженера II категории 4 года.
Организация оплачивает работу в выходной день работникам в сезон (летом) в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дня отдыха не в сезон – осенью или зимой.
Надо ли выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отдыха работнику, который увольняется?
.png)
