Работник в период нахождения в трудовом отпуске 3 дня находился на военных сборах. Нужно ли оплачивать эти дни? Как отразить в табеле?
Как в табеле учета рабочего времени указывать прогулы ‒ только за рабочие дни или за все календарные?
Можно ли установить надбавку за профмастерство с 01.06.2022, если комиссия собиралась на заседание и принимала соответствующее решение 22.06.2022?
В соответствии с чем определяется размер премии указанным должностным лицам при наличии убытков от реализации продукции ?
В некоторых компаниях для привлечения новых сотрудников используют так называемые «приветственные» бонусы – премии, которые получают работники сразу по приходе на работу. Законно ли будет удержать этот бонус в том случае, если работник, проработав месяц-другой, увольняется? Можно ли данную норму прописать в локальном правовом акте (например, в положении), как это сделать и какой может быть механизм удержания?
Работнику установлен один дополнительный свободный от работы день. Если на этот день приходится простой, то как отразить его в табеле? Если на неделю приходится один день простоя, положен ли в этом случае работнику «день матери»?
Какие условия присвоения классов существуют?
Что может предоставляться за работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника?
Чем определяются рабочие и выходные дни, в т.ч. любой порядок их чередования, при суммированном учете рабочего времени?
.png)
