Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!
В электронном журнале опубликована статья «Можно ли не выплачивать матпомощь на оздоровление в связи с убыточной деятельностью организации?»
Коллективным договором предусмотрена выплата материальной помощи на оздоровление при предоставлении трудового отпуска.
В связи с убыточной деятельностью организации наниматель приостановил выплату указанной материальной помощи.
Обязан ли наниматель выплатить материальную помощь на оздоровление при предоставлении трудового отпуска согласно изложенным обстоятельствам?
Ответ узнаете в нашем материале.
.png)
