Определяем норму рабочего времени, когда сотрудник отсутствовал по уважительным причинам

14 июня 2018

Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!

В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда"  размещена статья:

Как определить норму рабочего времени в учетном периоде в связи с отсутствием работника по уважительным причинам?

В статье предлагаются примеры расчета индивидуальной нормы рабочего времени при запланированных и незапланированных отсутствиях работника, который работает по графику работ (сменности) при суммированном учете рабочего времени.

Если материалы не отображаются полностью, получите пробный доступ на 3 дня ко всем материалам портала и электронного журнала прямо сейчас!

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.